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“灰领”作业从冷门走向抢手 液压工程师稀缺难觅
发布时间:2021-11-20 22:57:52 来源:球王会怎么样 浏览次数:4433 [返回]

   

  “灰领”是指具有较高的常识层次、较强的立异才能、把握娴熟技能的人才。简略来讲,便是既能动脑又能着手的复合型技能人才。最近记者在人才市场上造访,发现了一个风趣的现象,即许多曩昔人们不肯问津的、结业出来后做“灰领”的冷门专业现在却在人才市场上变得鹤立鸡群,人才难觅。

  只要求具有高中学历的技工,曾是许多年轻人所不齿的作业,由于技工不只学历低,并且作业劳累。受这种观念影响,前些年,许多技校因生源缺少曾面对关门的困境。有些技校为了求生存,想方设法创造条件将技校升格为大中专院校。

  “现在灰领最抢手。”广西鹏程万里人力资源有限公司高档人力资源管理师姚军向记者感叹说,跟着北部湾经济的开展,南宁、钦州、防城港、北海开端成为制作业基地,需求许多蓝领工人,而介于“蓝领”、“白领”之间的“灰领”优异技工更是他们期望的人才。

  鹏程万里公司近几年都在为北部湾经济区的用人单位引荐职工,但有些人才一向居于紧缺。比方,钳工、车工、铣工、模具工。其间模具工尤为抢手,由于医药、轿车、家电等许多作业都需求模具工,模具工的月薪一般可达3000元到5000元,而优异的模具工月薪则高达万元。

  现在,由于技工难招,为完结作业任务,许多用人单位只能采纳借用的方法。姚军剖析,技工紧缺原因一是作业脏苦累,许多人不肯意做。二是工种实践性强,生长周期长。

  在广西人才市场举行的中高档人才精品沟通会上,一家机械工程公司方案招一名液压工程师,不料却无人应聘。该公司担任招聘的许小姐无法地说:“为了这个职位,咱们现已参与好屡次招聘会了,本以为在这次中高档人才沟通会能招到人。真没想到,一个一般的液压工程师竟如此难招。”

  记者注意到,该公司对液压工程师的招聘要求并非高不可攀:“液压专业结业,大专以上学历;英语杰出,计算机娴熟,两年以上相关经历;性别、年纪都没有约束。”由于该公司制作的机械设备主要是运用液压技能,液压工程师可谓该公司的中心岗位。因而,液压工程师难招就简直成了压在招聘人员心上的石头。

  其实,在前几年,液压工程师仍是一个冷门专业,由于其时国内需求液压技能的作业还没有开展到遍及运用的境地。因而,高校正这方面人才的培育也很有限。

  广西人才市场人才沟通部相关作业人员表达了自己的观点,技工人才受欢迎,并不只仅是近段时刻的作业,广西早几年也是如此。为了习惯现在市场需求,许多校园特别是中专校园纷繁设立了高职班,有的则转为作业技能学院,以各种灵敏手法赶紧培育高等级的作业技能人才,技工缺少的情况有望得到缓解。

  而关于求职者来说,更新作业观念,更是不容忽视的问题。现在,许多结业生都不肯意去民营企业作业,这关于技工类的结业生来说,失掉的是一个很好的生长时机。广西地凯科技有限公司的招聘担任人小陈表明,技工类人才不是一两年能培育出来的,民营企业恰恰是让结业生蜕变成“灰领”的舞台。一位在广西人才市场帮儿子处理档案保管的梁女士告知记者,她的儿子2008年结业于华中科技大学,后从事通讯类的技能作业,在一家民营企业作业了两年之后,现在成了抢手货。现在不是企业挑他,而是他挑企业,他现在方案换岗另一家高薪企业作业。