最近看到一个帖子，前阿里巴巴职工问我们：阿里回流的规矩是什么，年终3.25年末3.5能回流吗？引发了网友的热议。

  离任职工回流，字面上的意思是现已离任的职工，由于一些原因，经过一些途径，再次回到原公司上班的状况。

  其实，这样的一种状况在各大职业都存在，职工离任后去了新的公司，但在新公司的开展并不如他所想的那么顺畅。想想之前的公司更好，假如此时前公司抛出了橄榄枝，很多人都会考虑回去。

  但也有人对此表明忧虑，都说好马不吃回头草，搭档会不会以为我曾经是背叛者，因而不待见我？领导会不会相同带着有色眼镜看我？不给我上升的空间了？

  阿里巴巴职工：阿里有什么好？还想回去，哪里薪酬高去哪里，哪里高兴去哪里，什么大厂不大厂，大厂总压榨你

  回流之说尽管没有白纸黑字阐明，但实际便是这么严酷，有网友仔细的答复了楼主的问题：阿里回流的规矩。

  前浙江天猫技能有限公司职工：入职不满一年严卡回不去了 325或许绩效复议过的回不去了

  蚂蚁金服职工：绩效仅仅一方面，并且根本要到最终HRG面才问你绩效。前面面试点评好，不会由于你拿过3.25就否定了。我2年前3.25脱离，本年刚回来。

  此外，国内一些互联网大公司都有自己的离任职工安排，比方：阿里的离任职工连续阿里的橙色LOGO，取名“前橙会”，腾讯的是“单飞企鹅沙龙”和“南极圈”，百度的是“百老汇”，金山的是“旧金山”， 网易的是“离婚”......

  假如职工真的想要回流，也是不可以，但肯定不能随意敷衍走过场，究竟正在回流的不止你一个人。当然，若想要离任没多久就回去，关于阿里来说，仍是很难的，尤其是本年部分部分现已施行了，三年内不能二进宫的方针。

  不管怎么说，无论是新公司，仍是原公司，都是一次全新的时机，好好掌握，才能在原有基础上跑的更快。回来搜狐，检查更加多